保育園・こども園で
コンサルティングとカウンセリングを実施しています。
研修会
- リーダー育成研修（考える研修）
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言われないとやらない当事者意識の欠如、リーダーとしての自覚は？常識がないと思える行動、、、
でもそれって「リーダーに任命しっぱなし」ということはありませんか？
リーダーとは何か、から始まり、リーダに求められることを精神面、実務面の両方から研修します。 - コミュニケーション研修（相手の特徴に合わせた伝え方）
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同じことを言っても伝わらない、言うことを聞かず嫌味や悪口、どこも”あるある”なコミュニケーションの問題を、DISC（コミュニケーション理論）を使いながら分かりやすく研修します。
思っていること、上手に伝えあって職員同士、保護者とも良い関係を築きましょう！
ストレスチェック・ヒアリング・カウンセリング
新職業性ストレス簡易調査票を用いた詳細なストレスチェックを行います。
法律の遵守というだけでなく、職員を大切に思っているという経営層からのメッセージを伝える機会にもなるストレスチェック。
職場ストレス原因を明らかにして、改善活動に繋げていきましょう。
やりっぱなしではなく、実施後のヒアリング・カウンセリングで実態を把握していきますので、
「この後どうすればいいの？」のお悩みは生まれません。
一緒に、動いていきます。
法律の遵守というだけでなく、職員を大切に思っているという経営層からのメッセージを伝える機会にもなるストレスチェック。
職場ストレス原因を明らかにして、改善活動に繋げていきましょう。
やりっぱなしではなく、実施後のヒアリング・カウンセリングで実態を把握していきますので、
「この後どうすればいいの？」のお悩みは生まれません。
一緒に、動いていきます。
コンサルティング
研修会やストレスチェックを活用するには、日々の実際の動きが重要です。
働き方そのものの改善、孤独に戦う園長・主任の指導サポート、コンプライアンスの見直し、離職率低下に向けて本音の向き合いなど、綺麗ごとでは済まない部分を一緒に考えていきます。
働き方そのものの改善、孤独に戦う園長・主任の指導サポート、コンプライアンスの見直し、離職率低下に向けて本音の向き合いなど、綺麗ごとでは済まない部分を一緒に考えていきます。
これまで、約10園のサポート実績があります。
ぜひ一度ご相談ください！